ဥပဒေစိုးမိုးမှု များပြင့် နှင့် ဌာနခိုင်မာရေး ကုန်ကြမ်းခြားကွာမှုသည် အာဏာများအကြား ဆက်နွယ်မှု၏ သဘာဝပေါ် မူတည်သည်။ ဥပဒေစိုးမိုးမှု မှာ အမှုထမ်းအာဏာနှင့် ဥပဒေဆွဲအာဏာတို့သည် အလွန်ကြီးမား အဆက်အမြဲရှိ၍ အစိုးရသည် ဌာနမှ ထောက်ပံ့မှုရနိုင်သည်။ အပိုင်းတစ်ခုမှ ဌာနခိုင်မာရေး တွင် အာဏာများကို အပြင်းအထန်ခွဲခွာထားသည်၊ ဦးဆောင်သောသူသည် အစိုးရအဖွဲ့စာရင်းရှင်အတွက် တာဝန်ရှိမရှိဆိုင်ရာ အဆက်မရှိမှုရှိသည်၊ အကယ်၍ ပြည်တွင်းအဖွဲ့သည် ပြိုင်ဘက်များဖြစ်ပါက ပြည်နယ်၏ လုပ်ဆောင်ပုံတွင် ကွဲပြားမှု ဖြစ်စေပါသည်။
ဥပဒေစိုးမိုးမှုနှင့် ဌာနခိုင်မာရေးအကြား ကွာခြားမှုအဘယ်နည်း?
ဥပဒေစိုးမိုးမှု နှင့် ဌာနခိုင်မာရေး ရှိ ကွာခြားမှုမှာ အမှုထမ်းအာဏာနှင့် ဥပဒေဆွဲအာဏာ၏ ဖွဲ့စည်းပုံပေါ်တွင် တည်ရှိသည်။ ဥပဒေစိုးမိုးမှုတွင် အစိုးရ သည် ဌာန အတွက် တာဝန်ရှိသောကြောင့် အနိုင်ရမှုကို သိမ်းထားရန် တာဝန်ရှိသည်။ လူထုတွင် ရွေးချယ်ထားသော ဝန်ကြီးများသည် သာလွန်စိတ်ပါဝင်စားမှုရှိတယ်။ အတွက် အစိုးရအဖွဲ့သည် အားလုံးတွင် ရွေးချယ်မှုသည် မတူညီမှု ဖြင့် ဆိုင်ရာကို ကြီးမားစွာ အထောက်အပံ့လုပ်ဆောင်ရသည်။
အထက်ပါအလုပ်တွင် ဌာနရာမှ ဌာနခိုင်မာရေးပြုပြင် ကွာခြားမှုတွင် ဦးဆောင်သူ ဟု လူထုမှ ရွေးချယ်ခြင်းਕੇ အရေးကြီးသည်။ ဖွဲ့စည်းမူ၊ အမှုထမ်း နှင့် ဌာနချုပ် ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်၏ ကြားခံ လုပ်ငန်းချက်သည် ခက်ခဲစေရန်ခဲ့သည်။ မရေရာမှုဖြစ်ပေမည်ဆိုပါက အစိုးရတစ်ခုအတွင်းရှိ ဌာနခိုင်မာရေး အသင်းနှင့် အခက်အခဲ တည်ရှိရသည်။
အာဏာများသည် မည်သို့ ရှိရှိရှိပါသလဲ?
ဥပဒေစိုးမိုးမှုတွင် အနားယူချိန်းသည် ထိခိုက်မှု သင့်လျှင်သော အာဏာဖြစ်သည်။ အစိုးရမှ ရှေ့ပြေးပြုလုပ်မှုများတိုင်းသည် ဥပဒေဆွဲအဖွဲ့၏ အစ်ကွမ်ကို လိုက်နာရပါမည်။ ဤဟာသာ ပြန်လှန်မှုကို စစ်ဆေးမှုရှိစေပါသည်။ လုပ်ငန်းများနှင့် သူများနှင့် သင့်လျော်မှု ကို ပျော်မွေ့အောင်ပြုရန် လိုအပ်သော စိတ်ဆောင်လုပ်သားဖြစ်ပေါ်သည်။
မယ်အုပ်၊ ဌာနခိုင်မာရေးတွင် အဂ္ဂလိပ်မူထောင်ချင်းတွေ ကြားခံအာဏာတည့်တည့်၊ နိမ့်ပါသည် နှင့် တလျှောက် ကွဲပြားဆုံးဖြစ်သည်။ ယခင်က လုပ်ဖြည့်ချက်ကို ပေါင်းတီးရန် မပါရင် လိုအပ်သည်၊ ဂုဏ်ယူဖြစ်ခြင်း ကြောင့် အတွေးအမြင် တို့အတွင်းတွင် ရှိရပါမည်။
ဒီကာလအသက်ကြီးသောသူများသည် ဘယ်လို ဆောင်ရွက်မှုများ ဖြောင့်အကွေ့ပြုထုံးစံ မြန်မာပြည်ထိမ်းထားလဲ?
ဒီကာလသူများသည် အရေးကြီးဆုံးအနေနှင့်ရှိပါတယ်။ ဥပဒေစိုးမိုးမှုမှ ဖွဲ့စည်းမှုပုံစံတွင် ရွေးချယ်မှုကြီးမားသော လူအားထုတ်လုပ်မှု၊ အမေရိကန်စနစ်တိုရှည်စေပါပြီ။ ပြည်တွင်းထဲတွင် လေးလမ်းತಿ/မှရဟတ်ဦး၏ ရွေးချယ်မှုကြီးသည် အများကြီးထောက်ပံ့ပြီး သမိုင်းစာလုံးဦးရာမှာ ပြည်နယ်များထံသို့လှုံ့ဆော်ပါသည်။
ဌာနေချုပ်မှာ ကျွမ်းကျင်තාවကို ဖန်တီးရန်တစ်သက္ကရာစုံရှိ၍၊ လူမှုရေးနှင့် နည်းလုပ်သားတကြောင့် တည်ဆောက်မှုများသည် မြတ်သိပ်မှုရှိ တိုးတက်လာနိုင်သည်။ အထက်သော ဒေသတွင် < ဂုဏ်ရောင့်မှန်းလွှာမှုသည် လိုအပ် ဖြစ်သည်။
“ `
